IperFormazioneNeuroscienze applicateHuman Performance
L’IperFormazione™ e IperFormazione LAB™ sono ideati da Ugo Maria Ilardo. Il modello integra esperienza formativa, psicologia cognitiva, dati e Human Performance; il LAB li applica a role play commerciali osservabili attraverso baseline fisiologica, analisi vocale, valutazione del formatore e debriefing.
Nuova pubblicazione
Apprendimento, neuroscienze e intelligenza artificiale per restare umani
Un libro sul rapporto tra apprendimento, processi decisionali e intelligenza artificiale: un invito a comprendere ciò che ci influenza per tornare a scegliere con consapevolezza.
Ideato da Ugo Maria Ilardo
Dati che parlano. Consapevolezza che trasforma.
Un programma per PC e protocollo esperienziale che integra role play commerciale, baseline fisiologica, analisi vocale, valutazione del formatore e debriefing basato sui dati.
DisponibileEdizione italiana ora disponibile
Metodo, tecnologia e dati per formazione, performance e sviluppo organizzativo
Monografia tecnico-strategica e manuale operativo enterpriseDal role play alla simulazione osservabile, dalla sessione al dato qualificato, dal pilot alla decisione manageriale. Il manuale che rende espliciti metodo, architettura e applicazioni di IperFormazione LAB™.
Osservatorio IperFormazione™
Progetti e modelli applicativi dell’ecosistema IperFormazione™ dedicati alla formazione esperienziale, allo sviluppo delle reti e alla Human Performance.
In evidenzaDue atelier, due logiche di valore e un’unica azienda: la simulazione allena organizzazione, ascolto del cliente, adattabilità, collaborazione e sostenibilità economica.
Dieci ore annue, dieci CFR e due percorsi distinti per trasformare la formazione in uno standard stabile, misurabile e sostenibile di appartenenza alla rete.
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Un modello sperimentale di 28 settimane che integra baseline, formazione, biofeedback, KPI e validazione per trasformare apprendimento e autoregolazione in performance osservabili.
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Come scegliere e interpretare t-test, ANOVA e confronti post-hoc per sostenere decisioni rigorose nei progetti di Human Performance.
Apri la pubblicazioneProgetto in evidenza · Crediti Formativi di Rete
Formazione annuale, crediti e standard professionali per reti estese, non proprietarie e in affiliazione.
“L’affiliazione non sostituisce la professionalità.”
Un modello sostenibile che trasforma la formazione da iniziativa episodica a requisito stabile di appartenenza, qualità e tutela del marchio.
Ogni persona completa cinque moduli da due ore, distribuiti durante l’anno. A ogni ora validamente conclusa corrisponde un CFR; il percorso si differenzia per titolari o responsabili e assistenti o collaboratori, mantenendo una responsabilità comune verso il cliente e la rete.
Governo della sede, organizzazione delle persone, indicatori, qualità, responsabilità commerciale e tutela del marchio.
Operatività, aggiornamento tecnico, relazione con il cliente, proposta responsabile, procedure e gestione dei casi.
5 × 2 oreUn appuntamento ogni due mesi: febbraio, aprile, giugno, settembre e novembre, con una finestra di recupero e validazione a dicembre.
Progetto in fase di sviluppo
Il progetto Daily Coaching per reti commerciali è una piattaforma digitale in fase di sviluppo che estende nel tempo il percorso formativo: aiuta a definire obiettivi progressivi e verificabili, propone esercizi e simulazioni, raccoglie autovalutazioni e restituisce feedback personalizzati. La tecnologia sostiene continuità e consapevolezza; il formatore, la relazione e la responsabilità della scelta restano centrali.
Scienza · Dati · PerformanceScienza · Dati · Performance
L’IperFormazione™ è uno specifico modello didattico basato sulle neuroscienze applicate, ideato da Ugo Maria Ilardo. Integra esperienza formativa, psicologia cognitiva, dati e Human Performance per progettare percorsi capaci di produrre cambiamenti osservabili e duraturi.
Visione e metodo
Una presentazione essenziale del modello: dalla formazione episodica a un percorso continuo che integra competenze, neuroscienze applicate, psicologia cognitiva, dati e Human Performance.
Video in italiano · 1 minuto e 15 secondiApri la pagina del video
EDITORIALE IN EVIDENZANuovo editoriale · Senso · Connessione · Human Performance
Un approfondimento documentato su simboli, rituali, meraviglia, appartenenza e lavoro significativo: ciò che può dare direzione all’impegno prima ancora dei risultati.
Dati e riferimenti scientifici · PDF completo di 9 pagineLeadership commerciale, sviluppo reti e formazione: una continuità professionale orientata ai risultati.
L’ideatore
Conosci il percorso professionale e le competenze da cui nascono IperFormazione™ e IperFormazione LAB™.
Nuove opportunità