Scopri come funziona IperFormazione LAB
Role play, baseline fisiologica, analisi vocale e debriefing strutturato in un unico protocollo esperienziale.
Guarda il videoIperFormazioneNeuroscienze applicateHuman Performance
IperFormazione™: apprendere meglio, non semplicemente di più.
L’IperFormazione™ e IperFormazione LAB™ sono ideati da Ugo Maria Ilardo. Il modello integra esperienza formativa, psicologia cognitiva, dati e Human Performance; il LAB li applica a role play commerciali osservabili attraverso baseline fisiologica, analisi vocale, valutazione del formatore e debriefing.
25+ anniLeadership commerciale e formazione
1.200+Punti vendita sviluppati ogni anno
+40%Crescita di proposta e conversione
LMSMoodle su AWS e digital learning
Nuova pubblicazione
Adesso decido io
Apprendimento, neuroscienze e intelligenza artificiale per restare umani
Un libro sul rapporto tra apprendimento, processi decisionali e intelligenza artificiale: un invito a comprendere ciò che ci influenza per tornare a scegliere con consapevolezza.
Nuovo progetto IperFormazione™
IperIDEA™ APP
La formazione entra in azione. Ogni giorno.
Una PWA personalizzabile che collega aula, LMS e lavoro sul campo attraverso obiettivi quotidiani, coaching, challenge etiche e feedback immediati. La tecnologia propone; la persona decide.
Scopri IperIDEA™ APPApprofondimenti IperFormazione LAB™
IperFormazione LAB™
Un percorso essenziale verso il video di presentazione e il manuale tecnico-strategico.
Metodo, tecnologia e dati
Il manuale operativo di Ugo Maria Ilardo, disponibile in edizione cartacea italiana.
Osservatorio IperFormazione™
Nuove pubblicazioni
Progetti e modelli applicativi dell’ecosistema IperFormazione™ dedicati alla formazione esperienziale, allo sviluppo delle reti e alla Human Performance.
In evidenzaFormat in house · 30 partecipantiTeam building · Progetto esperienziale
Le due anime dell’Atelier
Due atelier, due logiche di valore e un’unica azienda: la simulazione allena organizzazione, ascolto del cliente, adattabilità, collaborazione e sostenibilità economica.
Proposta di sistema per reti estese e affiliateCrediti Formativi di Rete · Qualificazione annuale
Qualificazione Continua di Rete
Dieci ore annue, dieci CFR e due percorsi distinti per trasformare la formazione in uno standard stabile, misurabile e sostenibile di appartenenza alla rete.
Apri la pubblicazione
Progetto pilota nazionale · 30 account managerNeuroscienze applicate · KPI · Human Performance
NeuroPerformance Intelligence™
Un modello sperimentale di 28 settimane che integra baseline, formazione, biofeedback, KPI e validazione per trasformare apprendimento e autoregolazione in performance osservabili.
Apri la pubblicazione
Metodo scientificoDati, KPI e validazione
Dal dato alla decisione
Come scegliere e interpretare t-test, ANOVA e confronti post-hoc per sostenere decisioni rigorose nei progetti di Human Performance.
Apri la pubblicazioneProgetto in evidenza · Crediti Formativi di Rete
Qualificazione Continua di Rete
Formazione annuale, crediti e standard professionali per reti estese, non proprietarie e in affiliazione.
10ore annue per persona
10CFR per persona
2percorsi distinti per ruolo
100punti per qualificare la sede
“L’affiliazione non sostituisce la professionalità.”
Un modello sostenibile che trasforma la formazione da iniziativa episodica a requisito stabile di appartenenza, qualità e tutela del marchio.
Ogni persona completa cinque moduli da due ore, distribuiti durante l’anno. A ogni ora validamente conclusa corrisponde un CFR; il percorso si differenzia per titolari o responsabili e assistenti o collaboratori, mantenendo una responsabilità comune verso il cliente e la rete.
Due ruoli, una responsabilità comune
Titolare o responsabile
Governo della sede, organizzazione delle persone, indicatori, qualità, responsabilità commerciale e tutela del marchio.
Assistenti e collaboratori
Operatività, aggiornamento tecnico, relazione con il cliente, proposta responsabile, procedure e gestione dei casi.
5 × 2 oreUn appuntamento ogni due mesi: febbraio, aprile, giugno, settembre e novembre, con una finestra di recupero e validazione a dicembre.
Scarica il progetto completo Sfoglia il carousel completo Documento progettuale in italiano · 12 pagine
Scienza · Dati · PerformanceScienza · Dati · Performance
Neuroscienze applicate, l’#IperFormazione
L’IperFormazione™ è uno specifico modello didattico basato sulle neuroscienze applicate, ideato da Ugo Maria Ilardo. Integra esperienza formativa, psicologia cognitiva, dati e Human Performance per progettare percorsi capaci di produrre cambiamenti osservabili e duraturi.
Visione e metodo
Perché ho creato l’IperFormazione™
Una presentazione essenziale del modello: dalla formazione episodica a un percorso continuo che integra competenze, neuroscienze applicate, psicologia cognitiva, dati e Human Performance.
Video in italiano · 1 minuto e 15 secondiApri la pagina del video
EDITORIALE IN EVIDENZANuovo editoriale · Senso · Connessione · Human Performance
Forse la performance nasce prima della performance
Un approfondimento documentato su simboli, rituali, meraviglia, appartenenza e lavoro significativo: ciò che può dare direzione all’impegno prima ancora dei risultati.
Dati e riferimenti scientifici · PDF completo di 9 pagine02 / Esperienza
Un percorso costruito sul campo.
Leadership commerciale, sviluppo reti e formazione: una continuità professionale orientata ai risultati.
L’ideatore
Ugo Maria Ilardo
Conosci il percorso professionale e le competenze da cui nascono IperFormazione™ e IperFormazione LAB™.
Nuove opportunità